快看！讓你了解企業合規師工作職責！

業合規師不是憑空出現，它是適應時代發展環境下的一個產物，對于大部分企業而言，企業合規師的出現，為企業提供了解決企業合規管理體系建設的專業人才。那么，企業合規師的工作職責有哪些？

企業合規師職責

企業合規師的職責，就是將市場環境下的法律、法規、規章、行業指引、職業道德，而企業合規師的職責，根據公司的具體情況和需要，內化成流程清晰、可操作性強的內部管理制度，讓公司的運轉規范化，指導公司人員工作。

合規是一種管理系統，管理系統發揮作用的結果就是合規，所以企業合規師不僅有法律職能，還有管理職能。這是它和律師、法務等職業較大的區別。

目前，企業合規專業委員會已經聯合中國政法大學、清華大學、中國投資協會組、中國標準化研究院共同制定了《企業合規師職業技能評價標準》相關信息可在企業合規師考試網查看。

表示，企業合規師是一個非常強調實踐能力的崗位，不同的行業有不同的監管要求，不同的公司有不同的管理架構，企業合規師不能照搬法律規定或通用合規指南，需要掌握許多合規管理工具方法。所以，在大綱制定過程中，他們邀請了許多經驗豐富的企業合規管理共同參與，吸納了許多來自實務的理論，教材內容也不僅僅包含法律，還涉及到審計、財務等方面的理論。

對于企業合規師的職能，簡介為：

1. 法律職能。企業合規師較重要的職責是增加企業的所有經營活動都符合要求，這個要求包括法律、法規、指引、行業標準等所有能對企業產生實質性約束的外部規范。企業合規師要根據公司的具體情況，將這些外部規范內化成流程清晰、可操作性強的內部管理制度，指導公司人員工作，讓公司的運轉規范化。

2. 管理職能。企業合規師不僅是企業內部規章制度的制定者，還是執行者和維護者，需要對內部違規進行調查。在實務過程中，比較常見的有，調查員工職務侵占、賄賂、專權舞弊、以權謀私等。這些行為直接損害公司利益，不利于公司的長遠發展，所以很多企業非常重視內部貪腐問題。

3. 職能延展。企業合規較基礎的定義就是企業經營要遵守法律法規，企業合規師的工作也是圍繞這一點展開，但隨著時間推移，這個職業的工作內涵也在不斷豐富，甚至一些來自不可抗力的威脅也是企業合規師需要考慮的問題，例如國際政治因素造成的潛在威脅，管理層的人身安全。

 

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