德陽2022年企業(yè)合規(guī)師考試內(nèi)容有哪些

企業(yè)合規(guī)師正式出現(xiàn)的時(shí)間不算長，但在市場(chǎng)上卻有著不小的需求，尤其是隨著企業(yè)違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)、觸及法律紅線等事件的逐漸增多，本就較為缺乏的企業(yè)合規(guī)師人才，缺口也有了明顯的增長。接下來一起來看看德陽企業(yè)合規(guī)師考試內(nèi)容有哪些?
                           

德陽企業(yè)合規(guī)師考試內(nèi)容

企業(yè)合規(guī)師考試科目分為企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)和企業(yè)合規(guī)師綜合技能以及綜合考核。

企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)：單選題60題，1分/題;多選題20題，2分/題，總分100分，60分及格;

企業(yè)合規(guī)師綜合技能：案例綜合題，5大題，每大題20分。總分100分，60分及格。

企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)發(fā)展前景

如今市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到來自內(nèi)外部很多風(fēng)險(xiǎn)因素的影響，在企業(yè)的發(fā)展中，一旦出現(xiàn)違法違規(guī)問題，都會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定的打擊，甚至是阻礙企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

在這樣的市場(chǎng)背景以及政府政策的支持下，企業(yè)合規(guī)師正是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展而生。企業(yè)合規(guī)師從誕生那一刻起，就與律師、會(huì)計(jì)師等職業(yè)有了同等的地位。

在如今的新形勢(shì)下，企業(yè)想要穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展，就需要重視企業(yè)合規(guī)管理體系的建設(shè)，提升企業(yè)員工的合規(guī)意識(shí)。

尤其是對(duì)于企業(yè)的重要風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，要有針對(duì)性地加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和違規(guī)行為追責(zé)。

隨著企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)合規(guī)管理意識(shí)的增強(qiáng)，未來越來越多的企業(yè)會(huì)選擇設(shè)置相應(yīng)的合規(guī)崗位，企業(yè)合規(guī)師的“春天”來了，企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)發(fā)展前景一片光明。

企業(yè)合規(guī)師需要提升的知識(shí)技能?

①明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)控、合規(guī)管理制度和流程等;

②提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風(fēng)控基本能力

包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績效考核。

③幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問題

包括實(shí)施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。

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