成都薪稅師培訓課程選哪家

成都薪稅師培訓課程選哪家?小編為您推薦高頓教育。"薪稅師"是集人力資源投資評估師IIP，人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。該崗位需要財稅基礎(chǔ)知識和人力資源管理兩個層面的內(nèi)容。需要能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，又要熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風險防范與管理。

高頓教育薪稅師課程

高頓薪稅師課程體系設(shè)計不僅合理還很完善，授課不局限于書本知識，而是結(jié)合大量實際案例幫助學員進一步理解知識點，夯實學員在薪酬規(guī)劃、薪酬激勵管理和薪酬設(shè)計基礎(chǔ)理論等方面的專業(yè)能力。

高頓薪稅師課程分為必修課時、直播課程。其中必修課時的課程數(shù)量已經(jīng)遠遠超過了官方規(guī)定的課程數(shù)量，而直播課程呢，涉及范圍十分廣泛，還有相應(yīng)的實務(wù)操作課程，幫助小伙伴們解決工作實操中可能遇到的問題。具體如下：

(1)薪稅師階段(每季度更新)

必修課-直播課程(不低于8課時)：

全年一次性獎金籌劃思路及案例精講

個人所得稅匯算清繳政策解析及風險應(yīng)對

公益慈善事業(yè)捐贈個人所得稅政策解析

個人所得稅匯算清繳退稅補稅的申報流程及風險防控

個人所得稅稅務(wù)稽查與風險防范

選修課-實務(wù)課程(不低于16課時)

(2)薪稅師國際財稅階段(每季度更新)

必修課-直播課程(不低于2課時)：

轉(zhuǎn)移定價之風險應(yīng)對

中美電商貿(mào)易的財稅風險規(guī)范

選修課-實務(wù)課程(不低于8課時)

高頓教育薪稅師培訓怎么樣?

(1)關(guān)于高頓

高頓教育創(chuàng)立于2006年，其核心是財經(jīng)教育，重點發(fā)展方向有大學教育、學歷教育和職業(yè)教育，在教育培訓領(lǐng)域深耕15年來致力于構(gòu)建全品類、全領(lǐng)域的多元化教育生態(tài)系統(tǒng)，為個人解決職業(yè)規(guī)劃及終身教育問題。目前，已在全球的近多座城市開設(shè)了超多所分校。

2)經(jīng)驗豐富的師資

高頓擁有薪稅師庫，有多年以上大學教學經(jīng)驗還常年為500強跨國企業(yè)做財務(wù)培訓的老師，尤為擅長國際會計準則和財務(wù)管理，擁有屬于自己的一套專業(yè)的教學理論和體系能夠幫助學員通過考試;另外，也有在人力資源管理工作超過15年，在咨詢、航空、金融等行業(yè)的大型企業(yè)中擔任HRD的薪稅師老師，擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓和績效管理等，能夠為學員在實際應(yīng)用方面提供更專業(yè)、更全面的知識。