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發(fā)布時間:2020-12-06 16:20:15來源：轉(zhuǎn)載
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
證書在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認可。
已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄。
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+，考試難度也越來越高。
可申領(lǐng)“技能提升補貼”，最高可達2000元。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
| 班型 | 教學內(nèi)容 | 配套資料 | 考試科目 | 保障服務(wù) |
|---|---|---|---|---|
| 基礎(chǔ)通關(guān)班 | 導學備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 考前點題課 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
《理論知識》
《專業(yè)技能》
《綜合評審》 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務(wù)
4、各類學習提醒服務(wù)
5、指導及代報名服務(wù)
|
| 簽約通關(guān)班 | 導學備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 沖刺串講課 模考點評課 考前點題課 論文指導課 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
《理論知識》
《專業(yè)技能》
《綜合評審》
|
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務(wù)
4、各類學習提醒服務(wù)
5、階段性測試
6、論文一對一專業(yè)老師指導
7、指導及代報名服務(wù)
8、免學費重讀，僅交納重讀資料費
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| 職崗雙證班 | 導學備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 沖刺串講課 模考點評課 考前點題課 論文指導課 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
《理論知識》
《專業(yè)技能》
《綜合評審》
|
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務(wù)
4、各類學習提醒服務(wù)
5、階段性測試
6、論文一對一專業(yè)老師指導
7、一對一指導綜合評審答辯
8、免學費重讀，僅交納重讀資料費
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人力資源管理師越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。那么，吉林優(yōu)路人力資源管理師培訓怎么樣呢?接下來將詳細為您介紹分析。
優(yōu)路人力資源培訓機構(gòu)介紹
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導培訓的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。公司現(xiàn)有4000余名員工，擁有近1000名專業(yè)講師，已在全國30個省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營分校
公司成立以來，一直積極推進職業(yè)教育發(fā)展革新，依靠科技進步先后推出“網(wǎng)絡(luò)+面授+智能題庫”的融合式教學和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂，全面采用3D模擬仿真技術(shù)開展教學，匯聚內(nèi)外師資打造精致產(chǎn)品，整合社會優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺，為每位學員提供包括政策咨詢、教學輔導、學習規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導等在內(nèi)的個性化 “一站式”服務(wù)，建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。
優(yōu)路教育課程特色：
模塊化學習
將考試大綱，總結(jié)歸納成具體知識點，強化記憶要點，圈畫章節(jié)重點，幫助學員學穩(wěn)記牢。
單元測評
在每個單元學習完成后，有專業(yè)的習題測練，鞏固所學的知識，使學員快速掌握吸收。
面授實操
課程采用在線高清網(wǎng)課+實地面授操作的雙重教學形式，網(wǎng)課基礎(chǔ)學習，實操技能學習。
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